1: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 08:55:49.35



パワハラ対処法


★パワハラ165万円賠償命令 名古屋の会社

職場でのパワハラが原因で2012年に娘が自殺したとして、名古屋市北区の会社員女性(当時21歳)の両親が、勤務先だった同市内の青果会社と当時の先輩女性社員2人を相手取り、計約6400万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が27日、名古屋地裁であった。

加島滋人裁判長は「社会通念上、許容される指導の範囲を超えて精神的苦痛を与えた」などとして会社と2人に計165万円の支払いを命じる判決を言い渡したが、自殺との因果関係は認めなかった。

女性側は当時、先輩社員から「同じミスばかりして」などと職場で繰り返し叱責されるなどしたほか、十分な指導もなく過重な業務をさせられ、うつ状態に陥ったと訴えた。

一方、会社・社員側は、叱責は業務上の必要性があったなどと主張。

加島裁判長は判決でパワハラによる精神的苦痛については認定したが、「うつ病を発症していたとは言えない」「別の対人関係で精神的苦痛を受けていたことがうかがわれ、自殺に影響した可能性は否定できない」とし精神的苦痛と自殺との因果関係を認めなかった。

判決後、記者会見した女性の母親(54)は「悔しい。この判決では娘も喜んでくれない」と控訴する意向を示し、青果会社は「担当者が不在でコメントできない」とした。

http://www.yomiuri.co.jp/chubu/news/20170128-OYTNT50001.html


69: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 09:16:45.57 ID:deLiGn560

>>1
辞めさせなかった親の責任だな


4: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 09:00:45.77 ID:D5xk6pdP0

同じミスをするのはさすがに怒られるだろ。

今回みたいに過度な指導は駄目だけど
やらなければ他の人の仕事が増えるだけだからな。

ハンスフォンゼークトさんが言うとおりどんな仕事でも無能な働き者は…


5: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 09:01:13.77 ID:Lny9dD0F0

まつりちゃんとの格差が


7: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 09:02:13.21 ID:m4wivErB0

注意したらパワハラとか
仕事にならねーだろw


9: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 09:04:08.99 ID:pR+2LiQ80

死ぬ前に辞めればいいのに


14: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 09:05:05.19 ID:FJHwotKQ0

注意もできねぇw


20: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 09:06:01.85 ID:diZ4kaPW0

打たれ弱い人は勉強していい会社に入らないとこうなるよ


21: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 09:06:04.69 ID:ag7bn2gr0

普通に辞めればよい


22: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 09:06:15.43 ID:QPZJ30AW0

モンスター遺族


27: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 09:07:37.90 ID:daeHGVygO

(´・ω・)のみこみが悪くて何度も同じミスを繰り返す人はどうしたら良いの?


28: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 09:07:54.49 ID:Fgygpof10

同じミスばかりされたら嫌だ。苦痛だ。


35: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 09:09:53.07 ID:jtpEBJ890

やっぱ東大出て電通に入って美人じゃないと普通は泣き寝入りだわな


38: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 09:10:24.61 ID:xpAFMKPN0

親が辞めさせればよかった


57: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 09:14:00.84 ID:rLXGOzki0

そこ辞めて他の職についても
多分この調子だろうしなあ


63: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 09:15:22.55 ID:POf+5RXH0

>2人に計165万円の支払いを命じる
一人あたり82.5万円


67: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 09:16:08.66 ID:yH/m4xuX0

同じミスばかりしていればそのミスの数だけ注意されるのは当然だろう


70: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 09:17:01.26 ID:xzXKXWWd0

同じミスを繰り返す=全く仕事ができない
会社が解雇すると「差別だ・人権だ・不当解雇だ」と言う
なので会社は無駄な人件費を使い馬鹿を雇用してる

原因は年功序列給
海外では能力給、日本の一部の職業(スポーツ選手・芸能人など)は能力給

日本国内の全ての企業で年功序列球を廃止して能力給にすれば解決する

同じミスばかりする←給料を下げればいい
仕事ができる人←給料を上げればいい
※同じ給料だから問題が起きたり上司や同僚が馬鹿を叩いてしまう

能力給にすればストライキや春闘など労組左翼の嫌がらせも激減する

1.全ての企業で年功序列給を廃止して能力給にする
2.全ての学校で飛び級


78: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 09:19:14.95 ID:Qlj3eQzf0

これは本当によくあることだから判例として通すべきだな


120: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 09:26:47.95 ID:lCVLk7ON0

こんなの名古屋の中小企業ではあたりまえ