1: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 08:55:49.35
★パワハラ165万円賠償命令 名古屋の会社
職場でのパワハラが原因で2012年に娘が自殺したとして、名古屋市北区の会社員女性(当時21歳)の両親が、勤務先だった同市内の青果会社と当時の先輩女性社員2人を相手取り、計約6400万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が27日、名古屋地裁であった。
加島滋人裁判長は「社会通念上、許容される指導の範囲を超えて精神的苦痛を与えた」などとして会社と2人に計165万円の支払いを命じる判決を言い渡したが、自殺との因果関係は認めなかった。
女性側は当時、先輩社員から「同じミスばかりして」などと職場で繰り返し叱責されるなどしたほか、十分な指導もなく過重な業務をさせられ、うつ状態に陥ったと訴えた。
一方、会社・社員側は、叱責は業務上の必要性があったなどと主張。
加島裁判長は判決でパワハラによる精神的苦痛については認定したが、「うつ病を発症していたとは言えない」「別の対人関係で精神的苦痛を受けていたことがうかがわれ、自殺に影響した可能性は否定できない」とし精神的苦痛と自殺との因果関係を認めなかった。
判決後、記者会見した女性の母親(54)は「悔しい。この判決では娘も喜んでくれない」と控訴する意向を示し、青果会社は「担当者が不在でコメントできない」とした。
http://www.yomiuri.co.jp/chubu/news/20170128-OYTNT50001.html
69: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 09:16:45.57 ID:deLiGn560
>>1
辞めさせなかった親の責任だな
辞めさせなかった親の責任だな
4: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 09:00:45.77 ID:D5xk6pdP0
同じミスをするのはさすがに怒られるだろ。
今回みたいに過度な指導は駄目だけど
やらなければ他の人の仕事が増えるだけだからな。
ハンスフォンゼークトさんが言うとおりどんな仕事でも無能な働き者は…
今回みたいに過度な指導は駄目だけど
やらなければ他の人の仕事が増えるだけだからな。
ハンスフォンゼークトさんが言うとおりどんな仕事でも無能な働き者は…
5: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 09:01:13.77 ID:Lny9dD0F0
まつりちゃんとの格差が
7: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 09:02:13.21 ID:m4wivErB0
注意したらパワハラとか
仕事にならねーだろw
仕事にならねーだろw
9: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 09:04:08.99 ID:pR+2LiQ80
死ぬ前に辞めればいいのに
14: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 09:05:05.19 ID:FJHwotKQ0
注意もできねぇw
20: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 09:06:01.85 ID:diZ4kaPW0
打たれ弱い人は勉強していい会社に入らないとこうなるよ
21: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 09:06:04.69 ID:ag7bn2gr0
普通に辞めればよい
22: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 09:06:15.43 ID:QPZJ30AW0
モンスター遺族
27: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 09:07:37.90 ID:daeHGVygO
(´・ω・)のみこみが悪くて何度も同じミスを繰り返す人はどうしたら良いの?
28: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 09:07:54.49 ID:Fgygpof10
同じミスばかりされたら嫌だ。苦痛だ。
35: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 09:09:53.07 ID:jtpEBJ890
やっぱ東大出て電通に入って美人じゃないと普通は泣き寝入りだわな
38: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 09:10:24.61 ID:xpAFMKPN0
親が辞めさせればよかった
57: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 09:14:00.84 ID:rLXGOzki0
そこ辞めて他の職についても
多分この調子だろうしなあ
多分この調子だろうしなあ
63: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 09:15:22.55 ID:POf+5RXH0
>2人に計165万円の支払いを命じる
一人あたり82.5万円
一人あたり82.5万円
67: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 09:16:08.66 ID:yH/m4xuX0
同じミスばかりしていればそのミスの数だけ注意されるのは当然だろう
70: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 09:17:01.26 ID:xzXKXWWd0
同じミスを繰り返す=全く仕事ができない
会社が解雇すると「差別だ・人権だ・不当解雇だ」と言う
なので会社は無駄な人件費を使い馬鹿を雇用してる
原因は年功序列給
海外では能力給、日本の一部の職業(スポーツ選手・芸能人など)は能力給
日本国内の全ての企業で年功序列球を廃止して能力給にすれば解決する
同じミスばかりする←給料を下げればいい
仕事ができる人←給料を上げればいい
※同じ給料だから問題が起きたり上司や同僚が馬鹿を叩いてしまう
能力給にすればストライキや春闘など労組左翼の嫌がらせも激減する
1.全ての企業で年功序列給を廃止して能力給にする
2.全ての学校で飛び級
会社が解雇すると「差別だ・人権だ・不当解雇だ」と言う
なので会社は無駄な人件費を使い馬鹿を雇用してる
原因は年功序列給
海外では能力給、日本の一部の職業(スポーツ選手・芸能人など)は能力給
日本国内の全ての企業で年功序列球を廃止して能力給にすれば解決する
同じミスばかりする←給料を下げればいい
仕事ができる人←給料を上げればいい
※同じ給料だから問題が起きたり上司や同僚が馬鹿を叩いてしまう
能力給にすればストライキや春闘など労組左翼の嫌がらせも激減する
1.全ての企業で年功序列給を廃止して能力給にする
2.全ての学校で飛び級
78: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 09:19:14.95 ID:Qlj3eQzf0
これは本当によくあることだから判例として通すべきだな
120: 名無しさん@恐縮です 2017/01/28(土) 09:26:47.95 ID:lCVLk7ON0
こんなの名古屋の中小企業ではあたりまえ
コメント
コメント一覧 (5)
その時点でもう取り返しつかないのにな
好きでミスしてるんじゃないとか、ミスがなおらないなんて言うのは言い訳にもならない。給料泥棒の甘ったれ。
ミスが多い=勤務態度が悪い、まともに仕事してない、だからね。
こんなのをパワハラと認めたらもう誰も新人指導や後輩指導したくなくなるわ。
仕事すること自体向いてないから引きこもってママのおっぱいでも吸ってろ、クソガキ!
@mira_aquamiroir(鍵つき)とか
@mira_pri_days
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