1: 名無しさん@恐縮です 2017/03/25(土) 19:24:13.70
有給休暇は理由を問わず取得できる労働者に与えられた権利。
会社側に時季変更権という例外はあるが、雇用者は申請されたら拒否できないのが原則だ。
日本人は世界的に見ても有休取得率が低いが、昨今ブラック労働が広く問題視され始めたこともあり、「ちゃんと有休は取ろう」という気運が高まっている。
そんななか、「モンスター新人」の出現に賛否が巻き起こっている。
■「スーツなのに腰パンで出勤」
公表されたのは、有給取得の理由を非難するようなアンケート調査。
ビジネスパーソン向けメディア「typeメンバーズパーク」が、2017年1月4日~31日にかけて、サイト会員へのWebアンケートで実施した(3月6日公表)。
「出没注意!? モンスター新人について」というアンケートで、「新入社員と価値観や世代の違いを感じたことはありますか?」と質問したところ、67.9%が「はい」と回答した。
具体例として、
“「取引先に訪問後、外に出て一言『マジ面倒くさい』と。ビックリしました」(40代/女性)
「スーツなのに腰パンで出勤」(50代/女性)
といったモンスター新人が挙げられるなか、
“「『ゲームの発売日だから』と新入社員が有給休暇を取得していた」(20代/女性)
という報告が寄せられていた。
■やっぱり「ちょっとね...」と思う人も
この調査結果が報じられると、ツイッターで話題に。
「ゲームの発売日に有休」が「モンスター社員」だという回答に引っかかった人が多いようで、
“「『ゲームの発売日だから』と新入社員が有給休暇を取得していた。
これは別にいいよ・・・ 仕事に影響ないなら好きにすればいいじゃん」
「なんでお前に有給の使い道を決められなきゃいけないんだよって思うわ。有給はあるんならどう使ってもいいだろ」
「有休は理由に関係なく取得できるものなのだから、遠慮なく有休取得した若手社員は立派、この行動で他の社員も有休取得がしやすくなればいいなと思う」
「むしろ遊ぶ以外の理由で有給をなにに使うんです?」
など、「有休は理由を問わず認められる」という原則をもとに、「別にいいじゃん」という声が多数上がっている。
その一方で、
“「もし許可を出さなければならない立場になったら、有休取るのに理由は聞かないつもりだけど、ゲームの発売日だからって理由だったらちょっとね・・・」
と、やはり「いい気はしない」という人もいるらしい。
ゲームの発売日に有休取得、身近にそんな同僚がいたら、あなたはどう思う?(MM)
2017/3/25 11:00
http://www.j-cast.com/kaisha/2017/03/25293754.html?p=all
10: 名無しさん@恐縮です 2017/03/25(土) 19:26:41.74 ID:DrTPyTl40
>>1
20代のお局が「ゆとり」なんだよなあ
20代のお局が「ゆとり」なんだよなあ
117: 名無しさん@恐縮です 2017/03/25(土) 19:41:33.55 ID:UUPh9/NU0
>>1
20年前ドラクエ発売で休んだけど?
20年前ドラクエ発売で休んだけど?
2: 名無しさん@恐縮です 2017/03/25(土) 19:24:37.23 ID:dYtCud9F0
理由言わなくていい。余計なこと言うな。
6: 名無しさん@恐縮です 2017/03/25(土) 19:25:05.75 ID:+gZ5jyL30
モンスター新人もいるけどモンスターおっさんもいる
7: 名無しさん@恐縮です 2017/03/25(土) 19:25:21.93 ID:oNktlchf0
別に有給とるのに理由なんか要らなくね
つか言ってくれる分会話が弾んでいい人じゃね?
つか言ってくれる分会話が弾んでいい人じゃね?
102: 名無しさん@恐縮です 2017/03/25(土) 19:40:00.58 ID:YKLUaDn0O
>>7
そこに有給があるから・・
おれは古いに人間だけど新卒から20年連続有給消化100%だ
昔は新人類と言われた
そこに有給があるから・・
おれは古いに人間だけど新卒から20年連続有給消化100%だ
昔は新人類と言われた
9: 名無しさん@恐縮です 2017/03/25(土) 19:26:34.39 ID:I/H5E69V0
気持ちは想像できるが許さぬ。降格
13: 名無しさん@恐縮です 2017/03/25(土) 19:27:26.96 ID:r1/9e2Tk0
有給使ってコンサート行ったことあるから責められない
14: 名無しさん@恐縮です 2017/03/25(土) 19:27:29.79 ID:1bmkpD5f0
ウチの職場は部下の有休消化率も評価対象だから
有休使えと上司が口癖のように言ってるわ
有休使えと上司が口癖のように言ってるわ
16: 名無しさん@恐縮です 2017/03/25(土) 19:27:33.47 ID:1wbR4Sux0
有給なんてさっさと連絡しときゃ問題ない
あと私用で十分なのにゲームなんて言うなよ
有給届けは日記じゃないんだから
そんな話を聞くほど興味無いよ
あと私用で十分なのにゲームなんて言うなよ
有給届けは日記じゃないんだから
そんな話を聞くほど興味無いよ
19: 名無しさん@恐縮です 2017/03/25(土) 19:27:55.04 ID:3hvxdvej0
むしろクリアするまで会社来るなと言ってやれ
20: 名無しさん@恐縮です 2017/03/25(土) 19:28:03.18 ID:j/bu4BXl0
書面上の理由は「私用」で済む
まともな会社ならこれ以上は理由を詮索しない
上司との雑談でぶっちゃけたのと書面の理由をごっちゃにする
この記事がおかしいんだろ
まともな会社ならこれ以上は理由を詮索しない
上司との雑談でぶっちゃけたのと書面の理由をごっちゃにする
この記事がおかしいんだろ
24: 名無しさん@恐縮です 2017/03/25(土) 19:29:26.91 ID:CFiwQcrt0
有給取るのにどんな理由だろうが
構わんだろ
正直に言う必要もない
構わんだろ
正直に言う必要もない
26: 名無しさん@恐縮です 2017/03/25(土) 19:29:41.33 ID:OcKzf2UG0
「私用です」でいいじゃん
細かく言うと、つっこまれる
細かく言うと、つっこまれる
32: 名無しさん@恐縮です 2017/03/25(土) 19:30:50.11 ID:O/OjoXo/0
私用で有給取るのの何がいけねえんだよ?w
34: 名無しさん@恐縮です 2017/03/25(土) 19:31:10.43 ID:Xj6uSFS1
有休取るって甘えだよね(´・ω・`)
48: 名無しさん@恐縮です 2017/03/25(土) 19:33:11.14 ID:4WilGmR80
口は災いの元
51: 名無しさん@恐縮です 2017/03/25(土) 19:33:30.00 ID:8+Vrudok0
有給休暇の取得は労働者の正当な権利
認めないのは単にブラック企業なだけ
認めないのは単にブラック企業なだけ
67: 名無しさん@恐縮です 2017/03/25(土) 19:36:01.69 ID:uLXt53Dc0
50代のジジイだがドラクエ3の発売日に有給とったぞ
勿論、親戚が死んだことにしたが
勿論、親戚が死んだことにしたが
85: 名無しさん@恐縮です 2017/03/25(土) 19:38:15.74 ID:p75hzZjC0
有給じゃなく毎週週一くらい欠勤するバカ女がいるけどw
95: 名無しさん@恐縮です 2017/03/25(土) 19:39:15.77 ID:GNIWIx3f0
有休取得を遮る奴がまだまだ多い証拠だよなあ
105: 名無しさん@恐縮です 2017/03/25(土) 19:40:05.70 ID:SDskNFxM0
逆に理由を聞く方がモンスターなんだけど。
108: 名無しさん@恐縮です 2017/03/25(土) 19:40:32.43 ID:PSx8qpce0
許す仕事と許さない仕事がある
125: 名無しさん@恐縮です 2017/03/25(土) 19:42:05.58 ID:tqubzwSq0
俺はゲームやらんけど、
これの何がイカンのかさっぱりわからん
どんな理由で有休取ろうが勝手だろ
これの何がイカンのかさっぱりわからん
どんな理由で有休取ろうが勝手だろ
137: 名無しさん@恐縮です 2017/03/25(土) 19:43:26.92 ID:W/XLdAnx0
有休なんて病気の時以外とれないわ
毎年20日間消滅してる
使おうとすると理由を聞かれて
却下されるし
毎年20日間消滅してる
使おうとすると理由を聞かれて
却下されるし
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ちゃんと他の日普通に来てくれるなら
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