1: 名無しさん@ 2022/01/07(金) 13:11:13.45 ID:FpgP9Ggj9
2022年1月6日 19時00分
日本郵政グループが、2020年10月の最高裁判決で「正社員と非正社員の待遇に不合理な格差がある」と認定された労働条件について、格差を縮める見直しを労働組合に提案したことがわかった。
正社員の休暇を減らす内容が含まれており、労組側には反対意見がある。
会社側が見直しを提案したのは、夏期・冬期の有給休暇、年始(1月2~3日)の祝日給、有給の病気休暇の3点。
夏冬の有休は現在、郵便業務につく正社員で夏と冬に3日ずつ、アソシエイト社員(期間雇用から無期雇用に切り替えられた社員)で1日ずつだが、期間雇用社員はゼロ。
会社提案は、期間雇用社員に夏冬1日ずつ与える一方、正社員は2日ずつに減らす内容で、正社員にとっては不利益な変更になる... (略)
引用元ソース
https://www.asahi.com/sp/articles/ASQ165J2YQ16ULZU00R.html
2: 名無しさん@ 2022/01/07(金) 13:12:03.22 ID:6VkXHEeP0
いやそうじゃねえだろ
3: 名無しさん@ 2022/01/07(金) 13:12:22.09 ID:v4nnPTta0
そっちかーい
4: 名無しさん@ 2022/01/07(金) 13:12:35.19 ID:gfX+n/lG0
草ァ
6: 名無しさん@ 2022/01/07(金) 13:12:51.03 ID:eghniWqT0
非正規と正規の対立に落とし込めばこうなるのは見えていた
9: 名無しさん@ 2022/01/07(金) 13:13:20.05 ID:AZURawgY0
雇用側だけ得して労働者全員を不幸にするだけとか
22: 名無しさん@ 2022/01/07(金) 13:14:20.12 ID:oxwVCYtP0
マッチポンプだよスカリー
32: 名無しさん@ 2022/01/07(金) 13:16:16.69 ID:CpUK6BiY0
正社員の給料が高い
・俺も正社員になろう!←わかる
・契約を正社員並にしろ!←まだわかる
・正社員を契約並に下げろ!←
・俺も正社員になろう!←わかる
・契約を正社員並にしろ!←まだわかる
・正社員を契約並に下げろ!←
34: 名無しさん@ 2022/01/07(金) 13:16:27.70 ID:XWsTGywt0
違う違うそうじゃそうじゃない
53: 名無しさん@ 2022/01/07(金) 13:18:21.56 ID:zxxSXbSK0
次は、給料を下げるんだろ
54: 名無しさん@ 2022/01/07(金) 13:18:21.66 ID:AlsL0lty0
水は高いところに登らない、当たり前の判断
109: 名無しさん@ 2022/01/07(金) 13:25:43.38 ID:z5FNjZ5f0
日本にはとんちがあるから・・・
123: 名無しさん@ 2022/01/07(金) 13:27:12.60 ID:2wkUqP3c0
日本の特技
下に合わせる発動!
下に合わせる発動!
コメント
コメント一覧 (13)
そもそも非正規がいるのはコストをかけたくないからだからな
平等にしろといわれて上の待遇に合わせるわけがない
nightwin772
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nightwin772
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nightwin772
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nightwin772
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岸田首相は、当初はこれを「変える」と言っていた。さあ出番だぜ岸田。
nightwin772
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nightwin772
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ありがとう、てか
nightwin772
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日本企業はいつもこう
nightwin772
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正社員が非正規社員になることかなぁ。
非正規社員は責任ないから
条件一緒なら正社員より非正規社員の方がお得
nightwin772
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nightwin772
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