1: 海江田三郎 ★ 2016/03/10(木) 09:10:51.93 ID:CAP_USER
https://news.careerconnection.jp/?p=20294
部下や後輩を叱責する定番文句として「やる気がないなら帰れ」というフレーズがある。
最近はパワハラに関する意識も高まっているので耳にする機会は減ってはいるが、この言葉に触れたはてな匿名ダイアリーの投稿が議論を呼んでいる。
投稿主は「やる気がないなら帰れ」という言葉への反応が、「日本の没落を表してる」と主張。
部下を叱る方としては、
「『イヤです！』→『ダメだ帰れ！』みたいに続いて最後に『次は無いぞ！』っていう流れ」 を期待しているが、最近の若者は「わかりました。帰ります」と本当に帰ろうとする人もいるので、日本の将来を憂えてしまうのだという。
もちろん「やる気がないなら帰れ」というキツイ言葉が「ブラック企業を生む」という考え方があるのも理解している。
しかし「こういう理不尽から逃げると世の中はどんどん弱くなっちまうぞ」と感じているようだ。
この投稿に対し、現在500近いはてなブックマークが付いているが、投稿主を批判するコメントがほとんどだ。
「そういう七面倒臭い茶番をいちいち要求されるからやる気無くすんだろうよ」
「古い人はバカにされた反発でナニクソと奮起することを期待するんだってね。頭悪すぎるんで全滅してほしいね」
高校時代の部活で、実際にこれを言われたという人もいた。
謝って残ろうとしても監督が「帰れって言ってるんだから帰れ！」 というので、ある日みんなで本当に帰ってみた。
すると、今度は「帰れって言われて帰る奴がいるか！」と言われたため 、「要は怒りたいだけなんだよ」と振り返っている。
監督はその後、部員への暴力で謹慎処分になったという。
「帰ったら社会人として負け」と踏ん張る人もいるが
そもそも「やる気がないなら帰れ」と言う時点で、マネジメント能力に疑問があるという指摘も多い。
やる気を出させるのが 管理職の仕事であり、「帰った場合は管理職の責任。管理能力が無いって言っているようなもの」というのだ。
この問題はネットでたびたび議論になっており、ガールズちゃんねるでも同様のトピックスが立っている。
こちらでは、帰るかどうかは「理由による」という意見が出ていた。あくまでも自分に非があれば、残って謝るのが適切な対応だという。
「帰りたいけど、帰ったら社会人として負けだと思うから踏ん張ります！」
ただし、そんな物言いをする上司は勘弁願いたいとする書き込みも多い。
部下がミスをしたのなら何がいけないのかを的確に説明するべきであり、「帰れ」と言うと「相手が萎縮して余計仕事できなくなってしまう」というのだ。
仮に謝ってその場をやり過ごしたとしても、その後も働き続けるのは無理、という意見も出ていた。
「私は帰らなかったけど、その雰囲気だと長くは続かないから結局辞めました」
「『帰れ』と言って部下の反応を見る、そんな人を試すような上司の元では働きたくないな…」
部下や後輩を叱責する定番文句として「やる気がないなら帰れ」というフレーズがある。
最近はパワハラに関する意識も高まっているので耳にする機会は減ってはいるが、この言葉に触れたはてな匿名ダイアリーの投稿が議論を呼んでいる。
投稿主は「やる気がないなら帰れ」という言葉への反応が、「日本の没落を表してる」と主張。
部下を叱る方としては、
「『イヤです！』→『ダメだ帰れ！』みたいに続いて最後に『次は無いぞ！』っていう流れ」 を期待しているが、最近の若者は「わかりました。帰ります」と本当に帰ろうとする人もいるので、日本の将来を憂えてしまうのだという。
もちろん「やる気がないなら帰れ」というキツイ言葉が「ブラック企業を生む」という考え方があるのも理解している。
しかし「こういう理不尽から逃げると世の中はどんどん弱くなっちまうぞ」と感じているようだ。
この投稿に対し、現在500近いはてなブックマークが付いているが、投稿主を批判するコメントがほとんどだ。
「そういう七面倒臭い茶番をいちいち要求されるからやる気無くすんだろうよ」
「古い人はバカにされた反発でナニクソと奮起することを期待するんだってね。頭悪すぎるんで全滅してほしいね」
高校時代の部活で、実際にこれを言われたという人もいた。
謝って残ろうとしても監督が「帰れって言ってるんだから帰れ！」 というので、ある日みんなで本当に帰ってみた。
すると、今度は「帰れって言われて帰る奴がいるか！」と言われたため 、「要は怒りたいだけなんだよ」と振り返っている。
監督はその後、部員への暴力で謹慎処分になったという。
「帰ったら社会人として負け」と踏ん張る人もいるが
そもそも「やる気がないなら帰れ」と言う時点で、マネジメント能力に疑問があるという指摘も多い。
やる気を出させるのが 管理職の仕事であり、「帰った場合は管理職の責任。管理能力が無いって言っているようなもの」というのだ。
この問題はネットでたびたび議論になっており、ガールズちゃんねるでも同様のトピックスが立っている。
こちらでは、帰るかどうかは「理由による」という意見が出ていた。あくまでも自分に非があれば、残って謝るのが適切な対応だという。
「帰りたいけど、帰ったら社会人として負けだと思うから踏ん張ります！」
ただし、そんな物言いをする上司は勘弁願いたいとする書き込みも多い。
部下がミスをしたのなら何がいけないのかを的確に説明するべきであり、「帰れ」と言うと「相手が萎縮して余計仕事できなくなってしまう」というのだ。
仮に謝ってその場をやり過ごしたとしても、その後も働き続けるのは無理、という意見も出ていた。
「私は帰らなかったけど、その雰囲気だと長くは続かないから結局辞めました」
「『帰れ』と言って部下の反応を見る、そんな人を試すような上司の元では働きたくないな…」
「やる気がないなら帰れ」って言って帰る奴はやる気が無い訳だから、翌日から机が無くなっても仕方ない
— 与田 創 (@PD340) 2016年9月30日
2: 名刺は切らしておりまして 2016/03/10(木) 09:12:13.97 ID:3VN4T75A
素直に上司に従ったのにｗ
4: 名刺は切らしておりまして 2016/03/10(木) 09:14:24.54 ID:6DWW2zzZ
お願いですから帰って下さい
6: 名刺は切らしておりまして 2016/03/10(木) 09:21:08.07 ID:FFQ6Gw8c
>>4
そっちのほうがこわいよな。
そっちのほうがこわいよな。
7: 名刺は切らしておりまして 2016/03/10(木) 09:21:48.38 ID:LLxjZLq4
「やる気がないなら帰れ」
こんな事を言われているようじゃ勤まらない。
この時点でダメ。
こんな事を言われているようじゃ勤まらない。
この時点でダメ。
9: 名刺は切らしておりまして 2016/03/10(木) 09:23:02.71 ID:62ML9dFc
昔は知らんが今の時代は
踏ん張った人間が結局は利用され酷使され報われない時代だからね
踏ん張った人間が結局は利用され酷使され報われない時代だからね
10: 名刺は切らしておりまして 2016/03/10(木) 09:23:15.61 ID:mTB81LxK
帰ったらやる気がないと公言した事になり、どこの企業でも就業規則違反になるよ。
まあ辞めたいのだろうとみなす他にないね。
まあ辞めたいのだろうとみなす他にないね。
14: 名刺は切らしておりまして 2016/03/10(木) 09:29:33.39 ID:JAVl03wh
やる気がないってことだから、ダメだろ。
17: 名刺は切らしておりまして 2016/03/10(木) 09:32:45.74 ID:/vjHkzBP
やる気の無い奴はふつうに帰してしまったらいいだけの話。
23: 名刺は切らしておりまして 2016/03/10(木) 09:40:20.24 ID:oaKZiOt6
あんた(課長)の下では働きたくありません と言って帰宅
翌日総務課長に辞表を出しに行く
新人類君と呼ばれた同期の大胆な行動
あれから26年、その会社は事業譲渡し、俺を含む当時の人は殆ど残っていない
同期の判断は間違いではなかったし、
会社がいずれ身売りすると知っていたなら、
最初からこんな会社入るんじゃなかったと悔やんだ
翌日総務課長に辞表を出しに行く
新人類君と呼ばれた同期の大胆な行動
あれから26年、その会社は事業譲渡し、俺を含む当時の人は殆ど残っていない
同期の判断は間違いではなかったし、
会社がいずれ身売りすると知っていたなら、
最初からこんな会社入るんじゃなかったと悔やんだ
26: 名刺は切らしておりまして 2016/03/10(木) 09:43:43.74 ID:jfZOYtMU
「やる気がないなら帰れ！！」
はい帰ります→「何帰ってんだ！！給料泥棒！！」
いいえ帰りません→「上司の命令に逆らうのか！！」
はい帰ります→「何帰ってんだ！！給料泥棒！！」
いいえ帰りません→「上司の命令に逆らうのか！！」
29: 名刺は切らしておりまして 2016/03/10(木) 09:47:15.94 ID:VZa2Gy3z
そもそも今の若者だけでなく90年代頃から言われてるネタだけどな
34: 名刺は切らしておりまして 2016/03/10(木) 09:58:39.01 ID:8m4SXdVl
上司「やる気がないなら帰れ」
部下「あんだと？お前が帰れ」
部下「あんだと？お前が帰れ」
39: 名刺は切らしておりまして 2016/03/10(木) 10:10:43.44 ID:NqI+zbpM
やる気がないなら帰れ。
帰るということは、やる気がないと認めていることになる。
仕事で、自ら「やる気がありません」と主張しているんだから、
辞めさせればいいだけ。自己都合の退職でな。
帰るということは、やる気がないと認めていることになる。
仕事で、自ら「やる気がありません」と主張しているんだから、
辞めさせればいいだけ。自己都合の退職でな。
ソース http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1457568651/
コメント
コメント一覧 (4)
擁護してるやつは学生かニートだろ？
やる気出させるのが上司の仕事？
所詮お前ら、一部上場企業はムリだな。
欧米の上司はきっとこういう。「疲れがたまってるんじゃないか？少しやすんでリフレッシュしてこい（おまえ、メンタルやばいぞ？）」
部下「あるかどうかをかご勝手に判断するのはパワハラですよ?会社をおやめください。
もしくはあなたは降格です。」
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