1: 孤高の旅人 2018/03/06(火) 05:46:29.62 ID:CAP_USER9


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ヤフー、技術者採用に初年度650万円提示　新卒も可
2018/3/6 0:00
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27707600V00C18A3TI1000/

ヤフーはトップ級のエンジニアの採用拡大に乗り出す。

30歳以下で新卒・既卒を問わず、就業経験のない入社希望者に初年度から年収650万円以上を提示する。

通常の採用より200万円ほど高い。

特定の技術分野で論文を発表していたり、自身が開発したアプリのダウンロード数が100万件以上になったりした人が対象。

専門分野で活躍できる即戦力を獲得する。
　


　　
28: 名無しさん＠１周年 2018/03/06(火) 07:04:52.30 ID:nuZgDvoz0

　
いや、企業本来の姿だろ。

終身雇用のふりしながらなんにも知らない新卒こきつかってた今までが異常。

今でも「わが社は即戦力を求めてる！！」と言いながら技術も経験もない新卒集める企業の多いこと。
>>1のソフバンも30歳以下とか言ってる時点でまだまだ青い。


38: 名無しさん＠１周年 2018/03/06(火) 07:18:59.22 ID:5s+WVBbd0

>>1
なお、アリババは60歳以上限定社員を募集。年棒は700万円。
http://tamakino.hatenablog.com/entry/2018/02/05/080000


3: 名無しさん＠１周年 2018/03/06(火) 05:59:05.93 ID:IpyXs4jx0

アプリで100万ダウンロード以上っていうと技術力はもちろん企画力とノウハウ、バイタリティーある人材か
1人でそれだけできる30才以下はもっと稼いでるよ


4: 名無しさん＠１周年 2018/03/06(火) 06:03:53.36 ID:4OSF6+5Q0

100万ダウンロードって相当だろ


6: 名無しさん＠１周年 2018/03/06(火) 06:19:25.83 ID:dxOQ2a190

100万ダウンロードなら、
起業したほうが、あるいは、個人でもいけるだろう。


8: 名無しさん＠１周年 2018/03/06(火) 06:24:03.85 ID:Qq0J3Qmj0

そんな実績なくても20代で600-1000くらい普通に提示してるが


14: 名無しさん＠１周年 2018/03/06(火) 06:41:10.33 ID:nO/hkPMO0

いいなぁ。素直に羨ましいと思う、74年製であった。


36: 名無しさん＠１周年 2018/03/06(火) 07:18:41.98 ID:gTeAt/OG0

安いぞ…


37: 名無しさん＠１周年 2018/03/06(火) 07:18:56.05 ID:a7wTstMl0

こんなひとが650万でとれそうという自己イメージの高さが恐ろしい


40: 名無しさん＠１周年 2018/03/06(火) 07:21:49.48 ID:Qhov/2dp0

日本の技術者評価が低すぎたんだよ
金を惜しんだら潰れるだけ


47: 名無しさん＠１周年 2018/03/06(火) 07:48:56.41 ID:+cJLBXPx0

100万DLだとマーケティングもSEO対策も広報も全部できなきゃ無理
つまり技術だけじゃなく企画も要求されてるな東大推薦入試よりレベル高いな


59: 名無しさん＠１周年 2018/03/06(火) 08:23:13.42

一概にはいえないが
100万ダウンロード=1000万クラスと考えてもいいのかもな
no title




65: 名無しさん＠１周年 2018/03/06(火) 08:39:12.07 ID:LUaorvpW0

桁が１つ違ってね・・
ヘッドハンティングなんだから、さすがに8ケタ提示するだろ


76: 名無しさん＠１周年 2018/03/06(火) 09:05:00.33 ID:owqnoRMZ0

求める人物像のわりにはやっす